Radi li nastavnik kada vodi učenike na put? RADI

A radi li prekovremeno ako je na putu subotom/nedjeljom, a radio je cijeli tjedan? RADI

To je ukratko sažetak tumačenja TKU-a koje je dalo Povjerenstvo za tumačenje dana 25. svibanj 2024.

Prošli tjedan su zaposlenici u školama tražili dodatno tumačenje za RAD NASTAVNIKA NA SLUŽBENOM PUTU, što i kako se obračunava. Po prvi put smo argumentirano na povjerenstvu i predstavnicima poslodavca uspjeli obrazložiti da kada nastavnik ide na službeni put kao pratnja učenicima na natjecanjima, izvannastavnim, izvanškolskim aktivnostima on STVARNO RADI NA SLUŽBENOM PUTU.

Dakle,

1. kad nastavnik vodi učenike na službeni put (ima nalog) tijekom tjedna osim dnevnice dobiva i dodatak za pojačanu odgovornost (takva je praksa bila i do sada)
2. ako je dan putovanja subota/nedjelja osim dnevnice + dodatak, isplaćuje mu se i 25% za rad subotom odnosno 50% za rad nedjeljom koji se obračunava za 8 sati rada (takva je bila sudska presuda pa se i Povjerenstvo držalo takvog tumačenja)
3. ako je nastavnik zadužen sa 40 sati tjedno i putovanje mu je subotom/nedjeljom onda mu se dodatno obračunava i 8 sati PREKOVREMENO ako je ostvario pravo na punu dnevnicu, odnosno onoliko sati na dan vikenda koliko je odradio vodeći učenike ako nije ostvario pravo na isplatu dnevnice.

Napominjemo, ovo se odnosi samo na nastavnike koji putuju s učenicima jer se to smatra radom na službenom putu. (Za stručna usavršavanja se kao i do sada dobiva dnevnica).

Tumačenje br. 24/24

Temeljem članka 59. TKU-a, zaposlenik koji je upućen na službeno putovanje subotom i/ili nedjeljom ima pravo na uvećanje plaće za rad subotom i nedjeljom, neovisno o tome je li mu za te dane isplaćena dnevnica i jednokratna naknada zbog povećane odgojno-obrazovne odgovornosti. Ukoliko rad subotom i/ili nedjeljom prelazi okvir ukupnog tjednog zaduženja zaposlenika, rad subotom i/ili nedjeljom obračunava se i isplaćuje kao prekovremeni rad. Osim toga, zaposlenik ima pravo i na dodatak na plaću za rad subotom i/ili nedjeljom. Dodaci na plaću za prekovremeni rad, rad subotom i rad nedjeljom u navedenom se slučaju obračunavaju na način kao da je zaposlenik radio u redovitom osmosatnom radnom vremenu tj. obračun dodataka se provodi na osam sati dnevno. U slučaju da je efektivni rad subotom i/ili nedjeljom kraći od osam sati dnevno, navedeni dodaci obračunavaju se za efektivno odrađene sate.

Objavljeno 04/01/2023

Zakonom o radu (Narodne novine, br. 93/14, 127/17, 98 /19 i 151/22) je određen pojam radnog vremena na način da je radno vrijeme vremensko razdoblje u kojem je radnik obvezan obavljati poslove, odnosno u kojem je spreman (raspoloživ) obavljati poslove prema uputama poslodavca, na mjestu gdje se njegovi poslovi obavljaju ili drugom mjestu koje odredi poslodavac.

U slučaju upućivanja radnika na službeni put, poslove će obavljati u nekom drugom mjestu koje je odredio poslodavac.

Zakonom nije definiran pojam službenog puta, odnosno vremena provedenog na službenom putu. Međutim, uzimajući u obzir Zakonom o radu definirane pojmove radnika i poslodavca te obveze obiju ugovornih strana u ugovornom radnom odnosu, mišljenja smo da poslodavac radniku, iako čitavo vrijeme provedeno na službenom putu, efektivno ne obavlja ugovorene poslove, njegovo radno vrijeme toga dana, bez obzira na vremensko trajanje službenog puta, određuje prema njegovom stvarno ugovorenom redovitom radnom danu. Međutim, ako bi na službenom putu, ne uračunavajući pri tome vrijeme provedeno na putu, radnik radio duže od ugovorenog (punog ili nepunog) radnog vremena, radilo bi se o prekovremenom radu, te bi on ostvario pravo na povećanu plaću za stvarno odrađene sate prekovremenog rada. Izuzetak su slučajevi kada se radi o radniku koji bi za vrijeme službenog puta obavljao svoje ugovorene poslove, kojem se tada cjelokupno vrijeme provedeno na putu uračunava u radno vrijeme (npr. vozač).

Pri upućivanju radnika na službeni put, poslodavac bi u svakom slučaju morao voditi računa da radniku, ne uračunavajući pri tome vrijeme provedeno na putu, osigura pravo na odmore u minimalnom trajanju koje propisuje Zakon o radu.

Nastavno na prethodno objavljenu vijest o ugovorenom pravu na uvećanje plaće za rad subotom i nedjeljom, Povjerenstvo za tumačenje temeljnog kolektivnog ugovora za zaposlenike u javnim službama na sjednici od 29. svibnja 2024., donijelo je tumačenje br. 24/24 kojim je dodatno potvrdilo ugovoreno pravo radnika na plaćeni dodatak za prekovremeni rad za zaposlenike koji su upućeni na službeno putovanje subotom i/ili nedjeljom ako taj rad prelazi okvir ukupnog tjednog zaduženja.

Tumačenje br. 24/24

Temeljem članka 59. TKU-a, zaposlenik koji je upućen na službeno putovanje subotom i/ili nedjeljom ima pravo na uvećanje plaće za rad subotom i nedjeljom, neovisno o tome je li mu za te dane isplaćena dnevnica i jednokratna naknada zbog povećane odgojno-obrazovne odgovornosti. Ukoliko rad subotom i/ili nedjeljom prelazi okvir ukupnog tjednog zaduženja zaposlenika, rad subotom i/ili nedjeljom obračunava se i isplaćuje kao prekovremeni rad. Osim toga, zaposlenik ima pravo i na dodatak na plaću za rad subotom i/ili nedjeljom. Dodaci na plaću za prekovremeni rad, rad subotom i rad nedjeljom u navedenom se slučaju obračunavaju na način kao da je zaposlenik radio u redovitom osmosatnom radnom vremenu tj. obračun dodataka se provodi na osam sati dnevno. U slučaju da je efektivni rad subotom i/ili nedjeljom kraći od osam sati dnevno, navedeni dodaci obračunavaju se za efektivno odrađene sate.

Objavljujemo novo Tumačenje br. 15/24.  Zajedničkog Povjerenstva za tumačenje  TKU-a zaposlenike u javnim službama koje se odnosi na članak 59. TKU-a - pravo zaposlenika na povećanje plaće na službenom putovanju subotom i/ili nedjeljom.

Sindikati su objavili na svojim mrežnim stranicama Tumačenje br. 15/24. ovog Povjerenstava.  

Temeljem članka 59. TKU-a, zaposlenik koji je upućen na službeno putovanje subotom i/ili nedjeljom ima pravo na uvećanje plaće za rad subotom i nedjeljom, neovisno o tome je li mu za te dane isplaćena dnevnica i jednokratna naknada zbog povećane odgojno-obrazovne odgovornosti.

document PRAVO NA UVEĆANJE PLAĆE TIJEKOM SLUŽBENOG PUTOVANJA ZA RAD SUBOTOM I NEDJELJOM (192 KB)